为帮助在校学生校准职业认知、树立理性就业观念，充分整合运用校友资源，强化校友就业帮扶效能，黄色小说 开展职海引航系列校友专访活动。本期特邀我校2016届会计学专业毕业生王锟鹏分享十年职场经验与求职思考。

【校友简介】

王锟鹏，男，黄色小说 会计学专业2016届本科毕业生，现就职于中国农业发展银行扎鲁特旗支行，任支行党支部委员、副行长。在校期间曾任黄色小说 校学生会副主席、校青年志愿者协会会长、班长等职务，曾获第七届全国大学生网络商务创新应用大赛贵州赛区三等奖、贵州省优秀志愿者荣誉称号等。

【访问聚焦】

1.回顾十年前从母校毕业步入职场，您能否简单聊聊，刚走出校园时的职业选择初心，以及当初为什么坚定选择进入银行行业？

答：出于两点选择农发行：一是地域适配，能够回到家乡长久扎根；二是职业发展，农发行属于政策性银行，深耕乡村振兴、“三农”事业发展，可以为服务地方民生和经济发展贡献力量，而且银行对接各行各业客户，接触面广，能快速打磨待人处事能力，入行门槛相对公平，普通人靠踏实肯干可以长期深耕，契合我的择业初衷，因此最终确定这份工作和职业。

2.目前银行更青睐什么样的应届生？相比于学历，银行在招聘时更看重学生的哪些软实力和综合素质？

答：我个人觉得学历达到岗位规定的基础门槛即可，还有岗位所要求的专业及成绩、考取的专业证书等；软实力和综合素质主要看有无银行、会计师事务所等岗位的对口实习经历，以及在校期间的学生会、社团学生干部履职经历，奖学金以及所获荣誉等，这些经历可以体现个人的责任心、沟通协作能力、严谨细致的工作能力等，很贴合银行岗位日常工作要求，更容易获得关注。

3.从您十年行业经验来看，银行工作的核心优势和真实短板分别是什么？适合什么样性格、职业诉求的同学？

答：优势是银行工作岗位稳定，五险一金等福利完善，社保公积金缴纳规范，职业路径清晰，不用频繁跳槽；短板是基层业绩考核压力长期存在，日常重复琐事多，日常应酬沟通多。更适合性格随和、能吃苦、愿意与人打交道，追求长期工作稳定的同学择业。

4.结合当下经济环境和行业变化，和十年前相比，现在银行行业的就业环境、招聘标准、工作节奏发生了哪些最明显的变化？

答：十年前银行招人量大，入职后竞争压力较为平缓，现在招聘规模缩减，择优录取，招聘学历专业等岗位要求更高，而且不单看成绩单，更加注重个人的综合素质。现在的银行工作节奏更快，随着大数据时代和AI功能等的与时俱进，线上业务更加普及，同时提升服务与风控能力、终身学习要求变强，需要持续学习数字化业务、信贷政策新规等。

5.金融行业注重实操能力，在校学生没有职场经验的情况下，如何提前培养银行工作所需的沟通能力、风控意识、营销思维、服务意识？

答：在校期间注意提升沟通表达能力，多参加社团沟通洽谈、志愿接待活动，说话简洁温和；风控意识主要通过平时留意各种事项规则细节，做事杜绝粗心马虎；营销思维可以通过主动推介社团活动等方式，换位思考对方需求；服务意识的话养成耐心倾听别人诉求，遇事换位思考，也可以课余时间做商超、客服类兼职的形式锻炼待人处事方式。

6.在校期间的学生工作、社团经历、社会实践、实习经历，在银行招聘面试中，HR更关注经历的哪些能力体现？同学们该如何针对性积累，而非盲目参与活动？

答：我个人觉得HR更会重点关注执行力、沟通表达、服务意识、团队协调配合和统筹能力等。在校期间不用盲目报大量社团，挑选1-2个长期坚持，优先做对外对接、统筹活动类工作，实习的话可以优先选银行网点、企业出纳等岗位，侧重接触大众客户，积累待人处事经验等。

7.在简历筛选环节，您觉得应届生简历最加分的亮点和最减分的问题分别是什么？

答：加分项有银行或相关行业实习经历、考取的相关会计类及其他技能证书等，简历简洁真实、能够最高效率凸显个人优势；减分项忌经历夸大造假、长篇空话、排版杂乱、有错别字等。

8.对于迷茫、焦虑、对未来就业没有方向的学弟学妹，您有什么最真诚的寄语和职业忠告？

答：一是不要眼高手低，刚入职避免只盯着薪资和福利等，其实不光是银行业、包括其他行业也是一样，前期重在沉淀，耐得住前期的平淡枯燥，持续打磨沟通能力和专业本领，踏实长期深耕，才能有后面的厚积薄发；二是尽量不要频繁跳槽，尽早规划职业方向，坚持长期主义，稳扎稳打提升个人综合能力。

【学长寄语】

人生没有白走的路，每一次学习、每一次坚持、每一次沉淀，都在默默塑造更好的自己。平凡的坚守、长久的付出、正直的底色，永远是成年人世界里最靠谱的竞争力。祝愿学弟学妹们带着在校园收获的知识、勇气与热爱，乘风而上、笃行不怠，在各自的领域乘风破浪、绽放光彩！